2.3 VALORES

“Los valores son el conjunto de principios, creencias, reglas que regulan la gestión de la organización. Constituyen la filosofía institucional y el soporte de la cultura organizacional”.[1]

Los Valores son principios considerados válidos ya sea que los tengamos o requerimos de ellos.Los valores son los puntales que le brindan a las organizaciones, su fortaleza, su poder, fortalecen la Visión.

Trabaje con un mínimo de 5 y máximo de 7 Valores, una cantidad mayor no es recomendable ya que pierden fuerza.Nada de esto funcionará si la misión, la visión o los valores no son compartidos.No deben ser elaborados únicamente por la Gerencia General para luego ser anunciado, debe ser el resultado de un trabajo en equipo.

Toda institución implícita o explícitamente tiene un conjunto de valores corporativos, por lo tanto estos deben ser analizados, ajustados o redefinidos y luego divulgados.

Importancia de los Valores

Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo.

•        Permiten posicionar una cultura empresarial.
•    Se lograr una baja rotación de empleados.
•       Se evitan conflictos entre el personal.
•       Se logra el éxito en los procesos de mejora continua

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[1] Zacarías Torres Hernández.  Administración Estratégica  pág.45