La razón de establecer la visión de una empresa, es que
ésta sirva como guía que permita enfocar los esfuerzos de todos los miembros de
la empresa hacia una misma dirección.
“La
visión de una empresa es una declaración que indica hacia dónde se dirige la
empresa en el largo plazo, o qué es aquello en lo que pretende convertirse”.[1]
La
respuesta a la pregunta, ¿qué queremos que sea la organización en los próximos
años?, Es la visión de futuro, establece aquello que la organización piensa
hacer, y para quién lo hará, así como las premisas filosóficas centrales.
La
visión de futuro señala rumbo, da dirección, es la cadena o el lazo que une en
la organización el presente y el futuro. Esta describe el carácter y el
concepto de las actividades futuras de la organización.
Para realiza una visión Responde a lo siguiente:
¿Qué es lo realmente queremos?-
Debe ser factible alcanzarla, no debe ser una
fantasía.
-
La Visión motiva e inspira.
-
Debe ser compartida.
-
Debe ser clara y sencilla, de fácil
comunicación.
“Características
Una buena visión, debe tener las siguientes
características:
Debe ser positiva, atractiva, alentadora e
inspiradora-
Debe promover el sentido de identificación y
compromiso de todos los miembros de la empresa.
-
Debe estar alineada y ser coherente con los
valores, principios y la cultura de la empresa”.[2]
-
Debe ser clara y comprensible para todos,
debe ser entendible y fácil de seguir.
-
No debe ser fácil de alcanzar, pero tampoco
imposible.
-
Debe ser retadora.
-
Debe ser ambiciosa, pero factible.
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